A sprint mottója: Ismerd meg, vidd haza, és alkalmazd!
a munkatársi elégedettséget és megtartást segíti
a motiváció a legfőbb kulcsa a szervezeti teljesítménynek
a szakértelmet, ezáltal a szervezeti tudást és versenyképességet biztosítja
Fizetéssel motivációt fenntartani egyszerű. Mondják a cégvezetők, bár a HR-vezetők többsége tudja, hogy ez csak kis részben igaz. Emellett a növekvő infláció mellett növekvő béreket várnak el a dolgozók, amit sok helyen nem tudnak a szervezetek biztosítani, hiszen nem tudják átterhelni a vevőkre a bérköltségeket.
Mit tehet ebben a helyzetben egy szervezet, és mit egy HR-vezető? Márpedig gyakorlati eszközeink vannak bőven.
A HSZOSZ Budapesti klubján ezt a témát fogjuk sprintszerűen, interaktív eszközökkel körbejárni.
Olyan, maximum 25 fővel dolgozó, fél vagy egynapos műhelymunka, ahol egy szakma adott gyakorlati témáját, dilemmáját vagy kérdését dolgozzuk fel közösen, facilitáltan, eredményorientált módon. A sprint műfaja eredetileg az agilis szervezetek sajátja, de manapság már a szervezetközi érintkezésben is egyre kedveltebb módszertani eszköz. A sprinteket mindig képzett facilitátor vagy szervezetfejlesztő tartja, a résztvevők problémái és érdeklődése alapján tervezve meg a forgatókönyvet.
A sprint műfajáról szóló, Kálmán Edinával és Kovács Tamással készült interjút ezen a linken lehet megtalálni, arról pedig, hogy mikor érdemes ezt a formát használni, és milyen üzlet- és szervezetfejlesztési kérdésekben, itt találsz bővebb információt!
13:00-14:40
Motiváció fizetésemelés nélkül, de hogyan? Élő és működő gyakorlataink
14:40-15:00
kávészünet, kötetlen beszélgetés
15:00-16:30
Ami nálunk működhetne: konkréttól az általánosig
16:30-17:00
Zárókör: Amit ma hazaviszünk, és amit holnaptól másképpen csinálhatnánk
Számos élő, gyakorlati példát és eszközt, hogy hogyan lehet a munkatársakat motiválni
a munkavállalói motiváció elméleti megközelítését, használható rendszerbe szedve
az alkalom után összegző tanácsadói anyagot
Kovács Tamás, a HSZOSZ Budapesti Klub vezetője,
a Lechner Tudásközpont HR-vezetője (kovacs.tamas442@gmail.com)
Kálmán Edina, az esemény facilitátora,
a Formáció Csoport vezetője (kalmanedina@formacio.hu; +36 20 581 2822)
Mivel a rendezvény 25 főben maximált, biztosítsd mielőbb a helyed résztvevőként!
Keress fel minket egy egyórás ingyenes tanácsadásra, amely keretében meg tudjuk mondani, valóban a sprint-e a legjobb megoldásra a problémádra! Vállalatod részéről így nincs kockázat: csak nyerhetsz ebből a kapcsolatból!
A sprint mellett sok minden egyéb izgalmas dolgot is csinálunk! Ide kattintva nézd meg eseményeinket, és tarts velünk egy-egy közös munkában vagy szakmai alkotó folyamatban!
