A HR rezilienciája az egyik legfőbb kulcsa a szervezetek alkalmazkodóképességének is. De mit jelent az, hogy alkalmazkodás, mit a reziliencia, és hogyan kellene ezt HR-szakemberként, -felelősként, vagy akár cégvezetőként saját szervezetünkre értelmezni? Milyen eszközeink vannak a HR rezilienciájának erősítésére, és hogyan vezessük ezeket be?
A HSZOSZ Budapesti klubján ezt a témát fogjuk sprintszerűen, interaktív eszközökkel körbejárni.