Egyén vs közösség?

Hogyan támogatja az üzleti versenyképességet e kettő kapcsolata?

2024. szept. 19., csütörtök 16:00-19:30, a K Galériában

Vezetők szellemi műhelye

Egyén vs közösség?

Egy vállalkozás akkor működik jól, ha mind az ott dolgozó tagok, kollégák, mind pedig a cég saját céljai teljesülnek. Az egyén és a közösség együttes érvényesülése tehát kulcs minden vezető számára. 

„Csak HR-kérdésekkel ne kelljen foglalkoznom.”

Sóhajt fel ugyanakkor számos cégvezető. 

Oké, de ha ezzel nem, akkor mivel? Hogyan alakul az értékteremtés, az alkotás a cégeknél az egyén és a közösség viszonyában? Melyek azok a szabályok, amelyeket a cég határoz meg, és ezért az egyénnek kell alkalmazkodnia hozzá, és hol lép be az egyéni kreativitás, szabadság, újszerű gondolkodás?  

A témára ezúttal két szélsőséges pontból nézünk rá.

A művészet és a kreatív ipar világából, ahol az egyéni ötlet és újszerűség elengedhetetlen

az üzleti szférából, ahol a közösségi szabályoknak van kiemelt szerepe.

Meghívott vendégeink

Gáspár Anna, művészeti menedzser, aki:

  • volt ügyvezető a filmgyártásban egy fiatal rendezőket, többek között Nemes Jeles Lászlót és Policzer Pétert összefogó cégnél
  • a Maladype Színházat és az Artus táncszínházat menedzselte 
  • dolgozott az ország egyik első független művészügynökségénél 
  • hazánk egyik legelismertebb nagyzenekarát, a Modern Art Orchestrát működtető nonprofit cégnél volt gazdasági és művészeti menedzser
  • két éve a közművelődési területen is elkezdett dolgozni művészeti tanácsadóként
  • jelenleg Gergye Krisztián kortárs táncost menedzseli, mint független alkotót, hazánkban és nemzetközi terepen, vezeti a integrált bábszínházi előadásokat is készítő Marica Produkció gazdasági ügyeit, na és a civil énekesekből álló Soharóza kísérleti kórus munkáját segíti

Héjja Boglárka, az IO Partners Hungary HR menedzsere, aki:

  • 10 éve foglalkozik HR-rel, ebből 5 éve vezetőként 
  • a napi szintű HR ügyek mellett tanácsadóként is támogatja a cégvezetőket a stratégiai döntéshozatalban, közvetlen megéléssel rendelkezve arról, hogy a HR hogyan járul hozzá egy cég versenyképességéhez

  • a toborzástól kezdve a globális HR kezdeményezések megvalósításáig mindenben részt vesz, ami az emberek menedzselését illeti, így ezer szálon kapcsolódik az egyén vs közösség kérdésköréhez

Amit az esemény ad

ü 

megismerheted vendégeink tapasztalatait és gondolatait az egyéni és a közösségi célokról, szabályokról és hozzájárulásról egy szervezetben

ü 

mélyebb betekintést nyerhetsz az egyén és a közösség kényes viszonyrendszerébe, és aktív szellemi részese együttes gondolkodásunknak a téma kapcsán

ü 

az eseményen megjelent vezetőtársaktól inspirációt, gyakorlati tapasztalatot és sok praktikus ötletet vihetsz majd haza 

Ami történni fog

A vezetői találkozót egy másfél órás beszélgetéssel indítjuk Annával és Bogival, amely során az egyén és a közösség viszonyáról, szabályokról, egyéni játéktérről, a gyakorlatot is meghatározó elvi és értékválasztási kérdésekről fogunk beszélgetni a művészeti és az üzleti világban. 

A vezetői dilemmákat és helyzeteket ezek után – a kortárs képek világát és hangulatát is felhasználva – interaktív beszélgetéssel és közös gondolkodással folytatjuk, két szervezetfejlesztő facilitációjával.

Részvételi feltételek

Az exkluzív találkozón maximum 15 vezető vehet részt, így érdemes helyedet minél hamarabb lefoglalnod!  Részvételed biztosításához regisztrálnod kell, majd az annak alapján kiállított számlát előre befizetned.

Részvételi díj:

cégeknek: 19 600 Ft + ÁFA/fő. 

magánszemélyeknek: 14 800 Ft/fő

30% kedvezmény azon résztvevőknek, akik már voltak Vezetői képeken!