HR sprintek

HR- és cégvezetők félnapos, eredményorientált műhelyei

Hogyan tartsam meg a tehetségeket?

2024 témája: a tehetségek megtartása

0
év
0
alkalom
0 +
résztvevő

A

és az

közös szervezésében

HR SPRINT ROADSWHOW 2024

Budapest

2024. febr. 21. 09:00-12:30

Debrecen

2024. ápr. 11.

Pécs

2024. ápr. 25.

Győr

2024. máj. 9.

Kecskemét

2024. máj. 22.

Mik azok a HR sprintek?

shift leader

cég- és HR-vezetők aktív üzleti és tapasztalatmegosztó alkalmai, max. 40 fővel

rocket

a műhely alatt közösen kidolgozott, tanácsadói termékkel a végén

project route

a téma legújabb kutatási eredményeinek és jó gyakorlatainak bemutatásával

Mit kapok egy HR sprinten?

Tanulási lehetőséget:

Megtudhatom a legújabb, tehetségmenedzsmentről szóló kutatási eredményeket, statisztikákat, és hogy a legjobbak mit tesznek a tehetségek megtartásáért

Szimulációt

Egy HR-sprinten egy program bevezetését szimuláljuk le, mintha mi lennénk a cégvezetők és a tanácsadók. A szimuláció alatt végigvesszük az összes olyan bevezetési lépést, ami az adott program működtetéséhez kell. A résztvevő így a műhely végén egy teljes bevezetési tervvel térhet haza. 

Ötleteket, megoldásokat

A szimuláció alatt a létező jó gyakorlatokat és tapasztalatokat is megosztjuk egymással, és lehetőség nyílik az ötleteink és a bevezetési háttér átbeszélésére a szakmában gyakorló vezetőkkel és szakértőkkel. 

Konkrétan mit viszek majd haza?

Új tudást:

A kutatási eredményeket tartalmazó prezentációt és esettanulmányokat

Bevezetési tervet:

A tehetségmenedzsment program bevezetési tervét, amely a szimuláció végeredményeként jön ki. Az összes megosztott jó gyakorlattal és a tanácsadói összefoglalóval együtt.

Inspirációt és kapcsolatokat:

változtatási javaslatokat, jól működő rendszereket és ismeretségeket

Mi lesz a program?

09:00-09:10

Köszöntők, a téma felvezetése

09:10-09:30

Tehetségmenedzsment a világban és itthon: a legújabb kutatások és gyakorlatok ismertetése

09:30-10:00

Kerekasztal beszélgetés tehetségmenedzsment programokat használó, gyakorló HR-vezetőkkel

10:00-10:45

Szimulációs workshop tehetségmenedzsment program bevezetésére 

10:45-11:00

Kávézás és üzleti kapcsolatépítés

11:00-12:15

A szimulációs workshop második része: Hogyan vezessek be új rendszereket? 

12:15-12:30

Összefoglalás: Amit ma hazaviszünk

A legjobban a spontaneitás, a specialitás és a szakértelem tetszett, vagyis hogy a helyszínen jelenlevő résztvevők által beküldött problémákra a bevonásukkal hogyan tudták a megoldás kidolgozását facilitálni. Pontosan úgy, ahogy egy HR szakembernek a mindennapokban reagálnia kell a kihívásokra, a vezetőket is bevonva.

Kárpáti Krisztina, HR business partner
Magyar Ökumenikus Segélyszervezet

A HR Sprintek után azzal a jó érzéssel indultam haza, hogy - az aktuálisan engem, és a HR-es kollégákat foglalkoztató témákban - olyan gyakorlati fókuszú megoldásokat, módszereket vihetek magammal, melyeket másnap a munkámban már akár alkalmazni is tudok. Az már csak ráadás volt, hogy jóízű kacagásokkal, inspiráló csapatmunkával jutottunk el ezekhez az eredményekhez.

Váradi Ibolya, HR vezető
HM EI Zrt.

A sprintek vezetői

önarckép

Kálmán Edina

a Formáció Csoport vezetője, üzlet- és szervezetfejlesztő, 15 éves HR- és szervezetfejlesztési, valamint 12 éves vezetői tapasztalattal

Krisztáról jó kép

Horváth-Karip Krisztina

a Formáció Csoport vezetője, coach, tréner, olasz tolmács, 15 éves HR- és szervezetfejlesztési, valamint 12 éves vezetői tapasztalattal

Részvételi feltételek

A sprintekre HR-vezetőket, cégvezetőket és HR business partnereket vagy szakértőket várunk elsősorban, és és nem tanácsadókat! Egy eseményen max. 40 főt tudunk fogadni, így érdemes minél előbb biztosítani a helyet!

A félnapos program ára:

  • OHE és a BKIK önkéntes kamarai tagoknak ingyenes,
  • vállalati HR szakértőknek vagy vezetőknek 8900 Ft + áfa
  • tanácsadóknak és szolgáltatóknak (a fennmaradó helyek függvényében) 14 900 Ft + áfa

Támogatóink

BKIK logo

Szeretnék a sprintekről értesülni!