Tehetségmenedzsment
a teljesítmény szolgálatában
Hogyan építsünk hatékony tehetségmenedzsment programot a munkahelyeken?
Félnapos workshopok hazánk nagyvárosaiban a tehetségek menedzsmentjéről
Cég- és HR-vezetőknek
Mik azok a HR sprintek?
cég- és HR-vezetők aktív üzleti és tapasztalatmegosztó alkalmai, max. 40 fővel
a műhely alatt közösen kidolgozott, tanácsadói termékkel a végén
a téma legújabb kutatási eredményeinek és jó gyakorlatainak bemutatásával
A HR-sprintek programja
09:00-09:10
Köszöntők, a téma felvezetése
09:10-09:30
Tehetségmenedzsment a világban és itthon: a legújabb kutatások és gyakorlatok ismertetése
09:30-10:45
Szimulációs workshop tehetségmenedzsment program bevezetésére
10:45-11:00
Kávézás és üzleti kapcsolatépítés
11:00-12:15
A szimulációs workshop második része: Hogyan vezessek be új rendszereket?
12:15-12:30
Összefoglalás: Amit ma hazaviszünk
Ízelítők a korábbi HR-sprintekből
Mit kapsz egy HR-sprinttől?
Adatokat
Megtudhatod a legújabb, tehetségmenedzsmentről szóló kutatási eredményeket, statisztikákat, és hogy a legjobbak mit tesznek a tehetségek megtartásáért. Az előadást meg is küldjük számodra az alkalom után.
Szimulációt
Egy HR-sprinten egy program bevezetését szimuláljuk le egy esettanulmány keretében, a cégvezetők és a tanácsadók székében ülve. A szimuláció alatt végigvesszük az összes olyan bevezetési lépést, ami az adott program működtetéséhez kell. Így a műhely végén akár egy teljes akciótervvel térhetsz haza.
Gyakorlati megoldásokat
A szimuláció alatt a létező jó gyakorlatokat és tapasztalatokat is megosztjuk egymással, és lehetőség nyílik az ötleteink és a bevezetési háttér átbeszélésére a szakmában gyakorló vezetőkkel és szakértőkkel. Azaz látni fogod a buktatókat és a lehetőségeket a megvalósítás során, mások példáin keresztül.
A legjobban a spontaneitás, a specialitás és a szakértelem tetszett, vagyis hogy a helyszínen jelenlevő résztvevők által beküldött problémákra a bevonásukkal hogyan tudták a megoldás kidolgozását facilitálni. Pontosan úgy, ahogy egy HR szakembernek a mindennapokban reagálnia kell a kihívásokra, a vezetőket is bevonva.
Kárpáti Krisztina, HR business partner
Magyar Ökumenikus SegélyszervezetA HR Sprintek után azzal a jó érzéssel indultam haza, hogy - az aktuálisan engem, és a HR-es kollégákat foglalkoztató témákban - olyan gyakorlati fókuszú megoldásokat, módszereket vihetek magammal, melyeket másnap a munkámban már akár alkalmazni is tudok. Az már csak ráadás volt, hogy jóízű kacagásokkal, inspiráló csapatmunkával jutottunk el ezekhez az eredményekhez.
Váradi Ibolya, HR vezető
HM EI Zrt."Figyelemre méltó workshopon volt szerencsém részt venni, a Terrán Tetőcserép Gyártó Kft. adott otthont a közös gondolkodásnak a tehetségmenedzsment témakörében."
Bachmann-Matisa Júlia
Pécsi Tudományegyetem"Kulcspozícióban vannak, nehezen pótolhatóak, innovatívak, teli rengeteg ötlettel és fejlődési igénnyel. Azok, akikben magas a learning agilitás, kapcsolódnak minden irányba. Semmiképp nem az izolált szakértők. - Ezt jelenti számomra a tehetség egy cégnél."
Jagudits Ákos
az Astotec Automative Hungary HR menedzsereA 2024-es HR-SPRINTEK ŐSZI HELYSZÍNEI
Az esemény a Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara (CSKIK) által működtetett HR Vezetői Klub és a Szegedi Humán Klub együttműködésében fog zajlani. A szegedi helyszín fő együttműködő partnere tehát a CSKIK.
Az esemény a Heves Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara (HKIK) által működtetett HR Klub, a Formáció Csoport és az OHE együttműködésében fog zajlani. Az egri helyszín helyi együttműködő partnere tehát a HKIK.
Helyszín és részletek egyeztetés alatt.
2024 tavaszán lefutott HR sprintek
2024. febr. 21. 09:00-12:30
2024. ápr. 25. 09:00-12:30
2024. máj. 9. 09:00-12:30
2024. máj. 22. 09:00-12:30
A HR-sprintek szervezői
A
és az
A sprintek vezetői
Kálmán Edina
Knowhouse Consulting Kft. ügyvezető, a Formáció Csoport vezetője
üzlet- és szervezetfejlesztő, 15 éves HR- és szervezetfejlesztési, valamint 14 éves vezetői tapasztalattal
kalmanedina@formacio.hu
+36 20 581 2822
Horváth-Karip Krisztina
a PC-Trend Kft. ügyvezetője, a Formáció Csoport társvezetője
coach, tréner, olasz tolmács, 15 éves HR- és szervezetfejlesztési, valamint 12 éves vezetői tapasztalattal
karipkriszta@formacio.hu
+36 30 585 2651
A szervezők nemzetközi és hazai terepen egyaránt mintegy másfél évtizedes tapasztalattal rendelkeznek a szervezet-, üzlet- és intézményfejlesztés területén. Számos új kezdeményezést, stratégiai alrendszert alakítottak ki, mind nagyvállalatoknál, mind intézményközi hálózatfejlesztés során, de számos kis-, illetve közepes vállalatnál is. Nevükhöz kötődik többek között a rugalmas foglalkoztatás bevezetésének hazai módszertana, amelyben annak idején (2015) mintegy 820 vállalat vett részt Magyarországon.
Csak ők maguk 120 teljes HR átvilágítását végezték el. A tehetségek és kulcsemberek megtartása szinte mindenhol az egyik legnagyobb kihívást jelentette e cégeknél, ahogy annál a 15 SSC-nél is, amelyekkel korábban dolgoztak együtt.
Ami Magyarországon egyedülállóvá teszi őket, az speciális fejlesztési módszertanuk, amellyel – esettanulmányok, játékos feladatok és digitalizált benchmark eszközök segítségével – a nemzetközi és hazai vállalkozáskutatási eredményeket ültetik át egy-egy cég gyakorlatába.
A sprint vezetői most is több nagy, HR-megoldásokkal is foglalkozó nemzetközi programnak a gondozói.
Támogatók
Részvételi feltételek
A részvétel előzetes regisztrációhoz kötött!
A sprintekre HR-vezetőket, cégvezetőket és HR business partnereket vagy szakértőket várunk elsősorban, és és nem tanácsadókat! Egy eseményen max. 40 főt tudunk fogadni, így érdemes minél előbb biztosítani a helyet!
A félnapos program ára:
- OHE, önkéntes kamarai tagoknak és HR-vezetőknek / cégvezetőknek ingyenes
- tanácsadóknak és szolgáltatóknak (a fennmaradó helyek függvényében) 14 900 Ft + áfa