Sok kis- vagy középvállalati vezetőn látjuk, hogy ezerfelé van. Számos gondolat, szándék és stratégiai lépés van a fejében, de érzi, hogy jelentős potenciál rejlik még a folyamatfejlesztésben, a szervezeti struktúra átalakításában vagy a munkaerő kezelésében.
Partnereinkkel együtt mi már sok hasonló fejlesztésen vagyunk túl. Látjuk, hogy az első lépések, az elinduláshoz kapcsolódó döntések a legnehezebbek: utána elindul a tanulási folyamat, és a többi már magától jön. De mik legyenek ezek az első lépések? Logikailag mi van mi előtt és után? Hogyan tegyük meg őket? Az egyórás, online, ingyenes tanácsadás ennek megvitatásáról szól.