HR sprint HR-vezetőknek és HR business partnereknek
FIATALOK: JÖNNEK VAGY MENNEK?
Újszerű megoldások a fiatal munkaerő megtartása és vonzása érdekében
2023. okt. 4., szerda, 13:00-17:00, BKIK 6. emelet
Tanulj, inspirálódj és szórakozz
egy színházjegy áráért!
HR-vezetők jó gyakorlatai személyesen & egy írott tanácsadói anyagban!
A HR-sprint neked szól, ha:
HR-vezető, cégvezető vagy HR business partner vagy
kihívás és erőfeszítés számotokra a fiatal munkaerő megtartása és megszerzése
kíváncsi vagy, hogy csinálják ezt “jól” a szakmai elismert szakemberei
A téma aktualitása
Szinte az összes munkáltató komoly küzdelmet folytat a fiatal munkaerő megtartása érdekében, főként a tehetségek megtalálásáért és megtartásáért. Bizonyos munkahelyeknek ez sikerül, míg másoknál a fluktuáció fő oka a fiatalok sűrű munkahelyváltása.
Mit üzennek nekünk a legfrissebb kutatási eredmények a Z-generáció munkahelyi elvárásairól és szokásairól? Melyek az újszerű és működő HR gyakorlatok a tehetségek megtalálására és megtartására? Mit gondol a témáról néhány tapasztalt, sok mindent kipróbált HR-vezető?
Az októberi HR-sprinten ezekre a kérdésekre fogunk választ kapni, sok tapasztalatcserével, a jó gyakorlatok listázásával, a találkozó végén konkrét eredménnyel és akciótervvel.
Mi az a sprint?
Olyan, maximum 25 fővel dolgozó, fél vagy egynapos műhelymunka, ahol egy szakma adott gyakorlati témáját, dilemmáját vagy kérdését dolgozzuk fel közösen, facilitáltan, eredményorientált módon. A sprint műfaja eredetileg az agilis szervezetek sajátja, de manapság már a szervezetközi érintkezésben is egyre kedveltebb módszertani eszköz. A sprinteket mindig képzett facilitátor vagy szervezetfejlesztő tartja, a résztvevők problémái és érdeklődése alapján tervezve meg a forgatókönyvet.
A sprint műfajáról szóló, Kálmán Edinával és Kovács Tamással készült interjút itt találod!
PROGRAM
13:00-13:20
Köszöntő, tények és kutatási eredmények a fiatalok megtartásának témájában
13:20-14:00
A kezdetektől az integrált szemléletű tehetségmenedzsmentig
Beszélgetés Novákné Baba Andreával, az IBM integrált szemléletű tehetségmenedzsment programjáról és annak fejlődéstörténetéről és Hanusovszky Judittal, Retail Controlling vezetővel
14:00-14:45
Fő kihívásaink, dilemmáink a fiatalok alkalmazása kapcsán
14:45-15:00
Kávészünet, kötetlen beszélgetés, kapcsolatépítés
15:00-16:30
Hogy csábítsuk magunkhoz és tartsuk meg a fiatalokat? Legjobb gyakorlataink megosztása egy egységes és rendszerfókuszú módszertan alapján
16:30-17:00
Akcióterveink és zárás
Helyszín: a BKIK székhelye, 1016 Budapest, Krisztina krt. 99., 6. emelet
Meghívott vendégeink
Novákné Baba Andrea
Az IBM HRS Delivery Center vezetője
Hanusovszky Judit
Az OTP volt Retail Controlling Vezetője, a Seed Felügyelőbizottságának tagja
Együttműködő partnereink
A HR-sprint vezetői
Kálmán Edina
a Formáció Csoport vezetője, üzlet- és szervezetfejlesztő, 15 éves HR- és szervezetfejlesztési, valamint 12 éves vezetői tapasztalattal
Horváth-Karip Krisztina
a Formáció Csoport vezetője, coach, tréner, olasz tolmács, 15 éves HR- és szervezetfejlesztési, valamint 12 éves vezetői tapasztalattal
Részvételi feltételek
Felhívjuk figyelmed, hogy a sprintre maximum 25 főt tudunk fogadni, így érdemes helyed mielőbb biztosítani!
A négyórás program ára 8900 Ft + áfa.
Az egyéb vonatkozó kedvezményeket (pl. szakmai szövetség tagjaként) az űrlapon tudod jelezni.
A sprint mellett sok minden egyéb izgalmas dolgot is csinálunk! Ide kattintva nézd meg eseményeinket, és tarts velünk egy-egy közös szakmai alkotó folyamatban!
Példa egy másik sprintre:
Kíváncsi vagy a sprintek demojára általában? Keress fel minket egy egyórás ingyenes tanácsadásra, amely keretében meg tudjuk mutatni, mit ad egy sprint és hogy működik!