Hiszünk az emberi közösségek erejében és nagyszerűségében. Nemcsak a Harvard Tanulmány a Felnőttkori Fejlődésről állapította meg, hogy boldogságunk kulcsát – a pénz és a hírnév helyett – minőségi kapcsolataink jelentik, de ilyen vagy olyan formában mi is ezt tapasztaljuk minden munkahelyen.
Ha egy közösség jó, a szervezet pedig átláthatóan, tudatosan és módszeresen működik, a határ a csillagos ég: óriási eredmények születhetnek meg. A közösségi intelligencia, erő és összetartás minden egyéni emberi teljesítményt felülmúlhat. Ezt a tudást és motort használni kell vezetőként, nem szabad kihasználatlanul hagyni.