Foglalkoztatásfejlesztési szolgáltatásaink
agilis megközelítésben

Események szervezése és lebonyolítása
  • Konferenciák tervezése, szervezése 12-2000 főig különböző interaktív módszertanokkal (world café, improvizáció, kerekasztal, oxfordi vita, stb.)
  • Önkormányzati, illetve a vállalati szektor érzékenyítését szolgáló rendezvények teljes körű leszervezése
  • Vállalatlátogatások és tanulmányi utak szervezése foglalkoztatási témában vállalatvezetők, munkavállalók, önkormányzatok, kormányhivatalok részére
Szakértői tevékenység
  • Jó gyakorlatok összegyűjtése, rendszerezése és bemutatása rendezvényeken, kiadványokban
  • Hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatási mintáinak bemutatása
  • Munkaerőpiaci kutatások, tanulmányok elkészítése, adatbázisok kialakítása
  • Rugalmas foglalkoztatás bevezetése vállalatoknál, intézményeknél
  • Egyéni mentoring / mentálhigiéniás / HR-tanácsadás cégvezetőknek, vállalkozóknak és munkakeresőknek
Projektmenedzsment és kommunikáció
  • Projektkoncepciók kidolgozása, projektek működési szimulációja
  • Egy projekt működési modelljének megalapozása, ábrázolása, az érintettek bevonásával és szerepük azonosításával
  • A projektek menedzsmentje, kontrolling és monitoring rendszerének kialakítása
  • A projekt kommunikációja és az eredmények népszerűsítése: cikkek, riportok, interjúk elkészítése
  • Online felület kialakítása és működtetése a projekt kommunikációjához


Eddigi referenciáink

Munkaerőpiaci programok
  • Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban (GINOP-5.3.1): egységes vállalati humánmenedzsment felmérési és értékelési módszertan kidolgozása, az értékelések lefolytatása 120 hazai kis- és középvállalatnál a rugalmas foglalkoztatás bevezethetőségével kapcsolatban, 820 cég elérésének, felmérésének és az adatgyűjtésnek a koordinációja, a pályázat szakpolitikai előkészítésének támogatásával
  • Munka kisgyermekkel program (TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0010): kisgyermekes szülők nagy számú munkaerőpiaci reintegrációja és tanulmánya a közép-magyarországi régióban, beavatkozásokkal a keresleti (vállalati, intézményi) és kínálati (kisgyermekes szülők) oldalon egyaránt
  • ÖKOMAMA (TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0004): kisgyermekes szülők munkaerő-piaci reintegrációja, elsődlegesen az egyéni vállalkozói létre történő felkészítése az ökogazdálkodásban és -turisztikában rejlő lehetőségek kihasználásával – programtervezés és -menedzsment
  • Családbarát ország (EFOP-1.2.6): a pályázat koncepció- és megvalósíthatósági tervezésének támogatása a Női Foglalkoztatási Kerekasztalban országosan megalkotott rendszerterv alapján
  • Családbarát Pont / Nőközpontok (EFOP-1.2.9): 6 Casaládbarát Pont működtetésének, programjának megtervezése és megvalósítása a többi konzorciumi szereplővel együtt
  • EFOP-1.5.3.: Mórahalom térségében a helyi közösségek fejlesztése, ehhez módszertani támogatás a települési vezetői csapatnak, az intézményi vezetőknek és a mentoroknak 
  • TOP-5.1.1, TOP-5.1.2, TOP-6.1.1.: helyi és megyei foglalkoztatási együttműködések módszertanának kidolgozása, pályázati felhívás megírásának támogatása, a helyi és megyei projektek szakmai támogatása, képzés biztosítása a foglalkoztatási együttműködési szervezeteket irányító kollégáknak
Vállalkozás- és foglalkoztatásfejlesztés terén
  • Rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban (GINOP-5.3.2): 20 hazai kis- és középvállalatnál a rugalmas foglalkoztatás bevezetése szervezet- és üzletfejlesztési eszközök széles tárházának használatával
  • Ipar 4.0 (GINOP-1.1.3 és GINOP-1.2.8): Az országos Ipar 4.0 program átdolgozása általános vállalkozás- és termelékenységfejlesztési programmá, 2600 kedvezményezettre tervezve
  • Danube Chance 2.0 (Interreg Danube): Újrakezdő vállalkozók nemzetközi támogatási stratégiájának és politikájának, valamint pilot programjának kidolgozása, illetve az utóbbi kipróbálása
  • FFWD (Interreg Europe): Kis- és középvállalatok nemzetközi növekedési gyorsító programjának hazai megvalósítása
  • Magyar Multi Program (GINOP-1.1.2): Kiemelkedő növekedési potenciálú vállalatoknál (gazelláknál) közreműködés a vállalati felmérési és kiválasztási folyamatban
  • Országos Vállalkozói Mentorprogram (GINOP-1.1.2-VEKOP-17-2018-00001): közel 55 hazai kis- és középvállalkozás vezetőjének személyes hatékonyság- és üzletfejlesztési támogatása
  • RILIAM I.-4.0: A magyar-szerb határon átnyúló Interregen belül megvalósuló együttműködés kapcsán technológiaváltó üzleti közösség építése, technológiafejlesztő cégek vezetőinek szóló programok kidolgozása és megtartása